高 峰

人才测评师、人力资源管理师
　　北京市人，毕业于北京物资学院，深造于清华大学建筑学院。 2000年进入商界，先后就职于爱贝斯特（北京）网络技术公司、北京方圆生化集团、西三角咨询集团、西三角人事技术研究所、海青弘毅企业管理顾问公司等知名企业。历任市场部经理、分公司总经理、综合事业部经理、培训总监、培训副总等各职。

专长领域

胜任力模型的建构、基于胜任力的人才测评、人才选拔、员工发展、员工心理辅导（EAP）。

特点和风格：

具备扎实的心理测量学、心理统计与分析方法基础。熟悉心理测量的研究和应用，对现代人才测评的理论和应用有较为全面的认识。同时具有深厚的企业管理及人力资源管理方面的理论功底、丰富的企业管理、人才测评的实践经验，能从多方面的评估方式对企业的用人状况进行精辟的分析。

部分咨询客户：

中国航空工业总公司青云仪表有限公司竟聘上岗咨询项目

河北国华沧东发电有限责任公司招聘咨询项目

内蒙古移动乌兰察布盟通讯公司竟聘上岗咨询项目

国华盘山发电有限公司内部竞聘上岗项目

国家中药品种保护审评委员会办公室竞聘上岗项目

中国海关出版社人员甄选面试评价等