软件介绍
一）系统开发指导思想：“权威、专业、准确、实用”
二）系统科学、权威
与中科院心理所、北京大学全部心理系、北京师大心理系、上海市委党校现代人力资源测评研究中心、
华南师范大学心理系、中山大学管理学院等权威机构密切合作。
测评模块全部是基于经典、权威的测评理论和测评量表。
三）测评内容全面：针对不同的用户特点和适用人群
1、系统共分为5个系列30个功能模块
2、系统针对3个层次的人员进行测评（普通、中高级、高级人员）
3、系统通过3个方面进行人员评估（能力结构、个性特征、职业倾向）
四）完全本土化：采用科学、专业的研究方法进行本土化的修订和完善。
五）测评结果准确有效：实际吻合率达86.7％。
六）系统操作简便
1、系统配置要求大众化：P2以上计算机、WINDOWS95及以上。
2、溶入专业的、专家的智慧和结晶，无需专业人员即可进行操作和运用。
七）面向客户的界面设计：可根据用户要求对界面进行修改设计，提升用户测评的权威性和可信度。