人才招聘

这是一个最需要管理而又最缺乏管理的时代！我们坚守执着信念，为探索中国本土化管理之道不遗余力！我们面对的是一个拥有无限机会和潜力的市场，多年的管理研究和深入实践，已使我们取得了可喜的进步。每一次对管理精髓的感悟和体验都使我们倍受鼓舞，我们正在领略和运用管理真谛来促进我们的成长和发展。

如果你有较好的管理知识背景和实践经验，我们诚邀您加盟人梯国际。您将迈入的——不仅仅是一家有志成为中国最优秀的、正快速成长的管理咨询公司，更是一个充满智慧、富有挑战、洋溢热情、专业敬业的行业，一个让您又爱又恨、为之激动、为之奔波、为之自豪的行业！我们将互相学习、激励和成长，共同开创美好前景！

一、招聘职位：

咨询项目经理、咨询助理、培训助理（以上职位均为专职）；咨询师、培训师（以上职位均含兼职）

二、部分共同的职责：

1、参与管理咨询项目谈判；
　　2、参与制订管理咨询项目建议书；
　　3、参与为客户作企业管理诊断；
　　4、参与为客户制订战略规划、企业文化、人力资源、组织结构、市场营销、流程设计、企业培训等方案；
　　5、辅助客户实施咨询方案；
　　6、为客户作常年管理顾问。

三、招聘要求：

1、在战略规划、人力资源、企业文化、组织结构、营销策划、市场调研、流程设计、兼并收购、企业培训、管理模式、常年管理顾问、股权设计、项目论证、投资 分析、CI设计、人才测评、管理软件开发等任一领域有深刻理解和5年以上企业中高层管理工作的实践经验；或3年以上管理咨询公司工作背景；或有在地市级以 上政府的计划委员会、经济委员会、经济研究中心、政策研究室等部门工作背景并主编过不同时期的“五年规划”和主笔过大型经济调研专题；或在大型上市企 业集团亲自策划过产业结构调整、集团发展战略、管理模式设计及主办过改革、改组、改造工作等谋略型、策划型人才。

2、优秀的计划、组织、沟通、协调、创新能力。

3、优秀的语言、文字表达能力和与客户高层有效的沟通技巧,仪表端正。

4、良好的逻辑思维、分析、归纳能力。

5、有较强的团队意识和富于协作精神,具备较高的职业素养，能够为人师表。

6、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT的使用。

7、有较强的事业心和高度责任感，吃苦耐劳，能长期出差。