9年高层人力资源管理经验，主持国资委大型制造企业薪酬绩效考核体系建立和实施，大型房地产企业人力资源管理体系开发，大型商业卖场业务流程、人力行政管理体系开发与运行。

中国劳动学会、北京大学经济管理学院特聘讲师。企业管理咨询师、高级猎头,曾任三资、外资、民营等多家大型企业人力资源总监,曾主持中铝等大型企业咨询工作,主讲人力资源管理类课程。

历任中能源电力燃料进出口有限公司常务副总、北京五岳华夏集团人事总监。国家大型事业单位特邀讲师，紧贴形势的教学理念，理论与现实的争论激荡，讲解案例考试动态并行，同时严肃客观的教学也让善始无善终者牢骚不已。

人力资源专业资深讲师。多年企业人力资源高管经验，现任劳动与社会保障部专家组成员，出题小组成员，教材编委，考试压题率极高（考点覆盖80％以上，原题40％以上，被学员视“神化”。

原西门子北京国际交换系统有限公司人力资源部总经理，现任劳动和社会保障部劳动科学研究所人力资源专家顾问。参与了 “企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程”的制定和编写工作。

原首都机场中德合资北京飞机维修工程有限公司人力资源部部长，劳动和社会保障部劳动科学研究所特聘研究员，人力资源专家，参与企业人力资源管理人员国家职业标准的制定。

国家劳动部人力资源项目组特聘教师，咨询师，曾担任中铝等多家大中型企业咨询顾问，2000年获北京理工大学第十届优秀教学成果青年教师一等奖。