“轻松过关1＋1”培训方案 －人梯国际职业技能培训中心独创

前言：人力师考试考什么？怎样考？你一定要弄清楚！六大章节，你自己掌握了几章；每章你又掌握了多少？这是你必须思考的问题！

知己知彼 百战不殆！

随着考务制度的逐步严格和规范,加之人力资源部和劳动部合并，使人力资源管理师证书含金量又提到了新的高度,但是通关之路却显得漫长而艰苦,2007年11月人力资源管理师北京市平均通过率仅为20%（我机构通过率为86.3%），传统的培训方法已经很难面对当前的低通过率,培训方式方法变革刻不容缓。

人梯国际职业技能培训中心通过多年时间与位劳动部出题组专家的拜访请教,加上本培训中心教务处对历年考题出题方向探索研究,紧扣考试大纲,汇集多年的教学经验,秉承自身特色赢得了广大学员的信任和支持！

以“理论＋真题”为辅导核心，以“辅导员＋考生”为服务保障。这就是我培训机构人力资源管理师考试研究中心独创的“轻松过关1＋1”的培训方案！名师帮你讲透理论，专家帮你精析真题。在名师的系统讲解下迅速掌握教材的重点、难点、考点；在名师的指导下大量的实战真题，帮你集中时间各个击破考点，既避免了市面上人力资源管理师考题的良秀不齐，又通过名师对真题的讲解，将历年的考点复原于具体的真题上，使学员通过这一阶段的学习，熟悉了历年真题，也掌握了历年必考的知识点，同时也对每年的人力资源管理师考试的命题角度与趋势了如指掌，全面提升学员对理论、实战、考点的把握。而且做完真题还配有名师精选的两套全真模拟题，以及最后的一套压题性质的冲刺点题。如果学员把这三个阶段的题吃透，通过考试则是水到渠成。通过多年的实践证明，这套战略和理念是非常行之有效的，一年一年的高通过率迅速得到了学员的广泛认可！可以说是战无不胜。我们坚信“没有不成功的学员，只有不成功的辅导战略”！